2025年1月10日，黔西南州泰伯文化研究会第二届换届大会与发展传承交流会议在兴义市金洲大酒店相继召开。会议闭幕后，来自远口总祠及远口泰伯书院的代表于当晚八点在酒店8927房间举行专题座谈会，围绕泰伯文化传承创新路径展开深度研讨。

       此次座谈会由贵州泰伯文化研究会秘书长、远口总祠副会长吴传雄主持，贵州泰伯文化研究会执行会长、远口总祠执行会长、远口泰伯书院院长吴位清因公司公务提前返回遵义，特委托与会人员深入贯彻两会精神，重点就组织建设、学术研究、运营模式三大维度达成共识。

       固本培元：构建年轻化、网格化组织体系

       针对当前宗亲组织普遍面临的活力不足问题，与会代表一致认为人才梯队建设是破局关键。

       会议明确提出"双轮驱动"用人策略：一方面建立青年人才储备库，通过专题培训、项目实践等方式培育35岁以下骨干力量；另一方面创新管理层级架构，推行"副会长兼任分会长"制度，实现总祠与各地支系的垂直联动。

       贵州泰伯文化研究会副会长、远口总祠常务会长吴经周指出：组织建设必须打破地域壁垒，让有能力、肯奉献的年轻人在宗亲事务中挑大梁，这是泰伯文化生生不息的根本保障。

       守正创新：打造海峡两岸文化交流高地

       作为全球首家泰伯书院，远口泰伯书院的规范化建设成为讨论焦点。

       据悉，书院已获天柱县文联正式批复，目前正推进民政注册工作。

       会议透露，注册完成后将与厦门大学共建"海峡两岸文化交流研究基地"，重点开展民族文化、泰伯文化、至德文化的跨地域研究。

       远口总祠常务副会长、远口泰伯书院顾问吴和平强调：要以书院为载体，构建'学术研究+文化传播+产业转化'的生态闭环，推动传统文化走出国门，同时加强与省内外高校的学术合作，让古老文化在当代焕发新生机。

       以商养会：探索文化传承可持续路径

       借鉴贵州至德黔文化旅游有限公司"以商养会"的成功经验，会议确立远口总祠与泰伯书院的市场化运营方向。

       具体将通过三大举措实现良性循环：

       一是整合宗亲企业资源，成立文化产业联盟；

       二是开发泰伯文化主题文创产品及研学项目；

       三是设立专项助学基金，对高考优异的盛公后裔学子实施奖励，对贫困学生提供精准帮扶。

       贵州泰伯文化研究会副秘书长、远口总祠副会长、《吴氏名人汇集》主编吴邦灿建议：商业运营要与文化传承深度融合，既保持公益属性，又具备自我造血能力，这是长久之计。

       与会人员包括贵州泰伯文化研究会副会长吴承勋、贵州泰伯文化研究会副会长兼副秘书长、远口总祠秘书长、远口泰伯书院秘书长吴礼宏等核心成员。

       大家一致表示，将以此次座谈会为契机，加快落实各项决议，推动远口泰伯文化事业向学术化、年轻化、品牌化方向发展，为中华文化传承创新贡献吴氏力量。此次会议的召开，标志着远口泰伯文化传承正式进入"组织有活力、学术有深度、运营有模式"的新发展阶段。