农夫家里养了3只小白羊和1只小黑羊。3只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾：

“你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。”

“像穷人用了几代的旧被褥，脏死了!”

就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭子。

小黑羊过着寄人篱下的日子，经常伤心落泪。

初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走出了很远。不料，突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎。

不一会儿，灌木丛周围全铺满了白雪，因为雪太厚，小羊们只好等待农夫来救它们。

农夫上山寻找，因为四处一片雪白，根本看不清小羊羔在哪里。

突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是濒临死亡的4只小羊羔。

农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，全都要冻死在雪地里了!”

这个故事告诉我们，千万不要戴着有色眼镜看任何人和物！有时候，你所不喜欢的，恰恰就是最能帮助你的！
有些东西，在你眼里可能是一堆垃圾，但在别人眼里却是一件宝贝。如果我们总是“以貌取人”，以喜好论优劣、定取向，而不懂得珍惜眼前的拥有，那么一旦失去后就会犯下大错、追悔莫及。

上面这个故事，对领导者、管理者特别有启示，从中可以学到并增强领导艺术和管理水平。

俗语说，10个指头有长短，荷花出水有高低。

在一个团体中，各种类型的成员都会有，有的能力强、有的能力弱；有的有这方面的本事、有的有那方面的专长；有的人你符合你的要求你喜欢、有的人不对你的脾气你讨厌......

作为领导者、管理者，主要职责就在于用人，而用人的关键就要做到公道正派、知人善任，绝不能一叶障目、厚此薄彼。

“骏马能历险，犁田不如牛。坚牛能载重，渡河不如舟”。

每个人都有自己的长处，对他们不能有感情因素、不能论亲疏远近、不能靠喜好定夺，只有因人而异、人尽其才，真正做到“智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎”，才能最大限度地激发每一个人的潜能，也才能使大家的专长得到最大限度的发挥。

只有无能的管理，没有无用的人才。

比如在一个公司里，让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等，就能各尽所能、相得益彰，从而促进事业勃勃生机、欣欣向荣！

你喜欢的不一定有用，有用的你不一定喜欢；能帮你的你不一定喜欢，你喜欢的不一定能帮你！

所以，无论在工作还是生活中，我们千万不要凭喜好用人才、做决策、下定论，一定要全面、公正、客观、慎重地看待每一个人，说不定关键时刻恰是你瞧不起的人为你排忧解难、真情付出！