“千山鸟飞绝,都在写总结;举头望明月,低头写总结;少壮不努力,老大写总结;送君千里终一别,回去还得写总结;洛阳亲友如相问,就说我在写总结;垂死病中惊坐起,今天还没写总结……祝元旦快乐,新的一年,希望有新的进步,从此不再写总结!”
岁末年初,写总结成为每个人的“命题作文”。以上是多年前网上流传的一个段子,让人唏嘘,产生共鸣。基于这种现象,飞山君于2012年初写了一篇《“疯狂加班月”都在写总结》的随感文章,对这一无奈进行了嘲讽。
一年即将结束,又到了忙着写各类总结的时候。如今回过头来想想,却有失偏颇。大凡有所作为的人,都是非常善于总结的人!其实,写总结是人生的“必修课”,是走向成功的一大“秘笈”!
总结,是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。
总结,是一个整理、提炼的过程,也是一个思想转变、成熟的过程,有助于学习的提升、有助于工作的高效、有助于生活的安排。
一年过去,各行各业各单位以及每个干部职工都需要好好地总结一下,晒成绩、亮特色、出经验、找差距等。
但也有的人只会低头拉车、不会抬头看路,不情愿写总结,不擅长写总结,总结材料要么迟迟不交,要么敷衍了事,内容虚头巴脑,语言寡淡乏味,东一榔头、西一锤子,没亮点、没重点、没特点。
其实,历览前贤俊杰,凡事业有成者,往往都善于总结。
秦国蜀郡太守李冰潜心钻研水文,设计建造了“独奇千古”的都江堰水利工程,总结出“深淘滩,低作堰”的治水六字诀、“遇湾截角,逢正抽心”的八字真言,泽被后世。
项羽凭借匹夫之勇,攻城掠地,分裂天下,号令群雄,因此自我膨胀,缺乏自知之明,直到垓下被围,仍认识不到自己的严重问题,发出“天亡我,非用兵之罪也”的概叹;而其对手刘邦虽然个人战斗力无法与项羽相提并论,但却既能知人又能自知,在胜利时作出“此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也”的总结。
回溯历史,一个人总结能力的高下,映照着认识水平、为人境界,在某种程度上影响着人生走向与事业成败。善于总结,不仅是修身养性的一种方式,更是事业成功的重要保障。
曾子曰:“吾日三省吾身。”比尔·盖茨也曾说过:“做人要像竹子一样,每攀登一步,就做一次小结。”
善于总结,方能赢得人生精彩。我们只有时常省察自身的所长所短,不为优势所累,知道劣势所在,及时总结成功经验和失败教训,才能把正人生航向,创造人生辉煌。
这个时代太匆忙,这个社会太浮躁。在匆忙前行的人生旅程中,又有多少人可以静静地坐下来,认真地对自己走过的路做一个回顾和总结呢?
现实中,就是为完成任务不得不写总结,但不少看似有模有样、鸿篇巨制的总结,却背离了初衷,起不到作用。
有人把总结等同于写材料,任由“秀才”坐而论道、凭空出理,只求辞藻华丽、句式整齐,不管是否源自实践,是否对工作有益;
有人把总结写成流水账,抄抄文件、堆堆数字、列列表格,照搬照抄、东拼西凑,既囫囵吞枣应付自己,也草草了事敷衍上级;
有人视总结为论功行赏的机遇,把尚在构思的蓝图包装成已经完成的工作,还为明显存在的问题罗织借口、推卸责任。
吴为又离职了,这是他毕业五年来第三次离职。
第一次是被派到新基地组建团队,工作环境太偏僻,生活太艰苦,不到一个月就收拾行李走人了。
第二次是团队氛围太压抑,一次工作汇报中,吴为写错一个数据,主管劈头盖脸就骂了他一顿,于是年轻气盛的他留下一句“老子不干了,此处不留爷自有留爷处”,摔门就走。
而这一次,是被公司辞退了!吴为表示特别不能理解,他从头到尾亲力亲为组织了一次HR沙龙,但效果不尽人意。
领导让吴为认真反思总结,他洋洋洒洒写了5000多字,列了5大点10多个小点,向领导详细解释了当天的情况:参加的人员太少,是因为活动场地太远、交通不方便;现场秩序混乱,是因为参加人员素质太低;活动参与度很低,是因为预算不够奖品不吸引人……
总之,他为这次沙龙付出了很多努力,所有的问题都和他没有关系,彻彻底底一个“甩锅侠”。
第二天,吴为便收到了公司的补偿金和一份辞退信。
善于总结,可以锻炼自己的逻辑思维能力和判断能力,更可以使自己少犯同样的错误,并能在反思中迅速成长进步。
而吴为不能正视问题、不敢承担责任,面对存在的问题不是全力以赴想办法补救,而是千方百计编理由搪塞,把责任推得一干二净,这样的员工不被“炒鱿鱼”才怪!
《史记》里有句话:“反听之谓聪,内视之谓明,自胜之谓强。”有位哲人也说过:“不解决问题,你就会成为问题。”
遇到问题并不可怕,可怕的是不知道反躬自省,而是将所有问题都归结为外因;人生最重要的智慧,不在于先天有多么聪明,而是在前进的道路上学会不断总结。
总结,是为了更好地前行。能在错误中找到自身原因并不断修正的人,也一定能以最快的速度得到提升和进步。
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