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把表现的机会留给别人

把表现的机会留给别人

       有个高中生,特别擅长游泳。有一次,他代表学校参加社区举办的游泳比赛,却因为意外犯规而被取消了比赛资格。

       比赛结束后,他和带队老师一起回学校。突然,听到一阵呼救的声音,原来有个孩子落水了。

       带队老师对他大喊道:“快去救人!”他急忙跳入水中,靠着娴熟的游泳技能,把落水的孩子救了上来。

       当时,泳池周围只有他和带队老师,如果不是他及时相救,孩子很可能有生命危险。

       这名高中生救人的消息传开后,师生们都赞不绝口。他一时成了学校里的英雄,没有人再提他被取消比赛资格的事情。

       和朋友聊天时,他庆幸地说:“幸好带队老师不会游泳,不然我也没有这个救人的机会,大家就会因为我被取消比赛资格而对我失望透顶了。”

       “什么?你是说带队老师吗?”朋友吃惊地说,“他可是一家游泳馆的兼职教练,怎么可能不会游泳呢?”

       这时,他才明白,原来带队老师是故意把救人的机会留给了自己的。

       把表现的机会留给别人,也是一件好事,因为对别人的帮助和成全,本身就是一种美德!

       古希腊有句民谚:“多给别人一些表现的机会,就是给自己多预留一条路子走。”

       高情商的人往往懂得适时退居台后,把表现的机会让给别人。因为他们清楚,如果一个人独占所有机会,最终只能招来更多的敌人。

       生活中,有些人总想做舞台上的主角,希望全世界的“镁光灯”都聚拢在自己身上。

       他们时刻把自己放在第一位,有的甚至为了争取自己的“出镜率”,还刻意对别人使坏。

       在我们身边,不难发现有这样的人:明明工作做得不错,各方面都比较优秀,对公司、组织的贡献也比别人大,但总得不到大家的认同,没人愿意接近他们,领导也并不看重他们。

       为什么会这样呢?原因就在于他们喜欢抢风头表现自己,不肯把机会让给别人!

       所以,一个人要想有好人缘,有时候要舍得把表现的机会留给别人。其实,成全了别人,也能成就自己!





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